8月28日，青岛市总工会《职工子女寒暑假“爱心托管驿站”建设管理办法（试行）》（以下简称“办法”）正式下发。
据悉，这是山东省首个爱心托管驿站管理办法，其中的验收评估、奖励补助等机制更是走在全国前列。
“爱心托管驿站”建在哪？建成什么样？
《办法》有明确规定。托管驿站首先要具备相对独立的场地，可充分利用现有职工之家、职工活动室、爱心妈妈小屋等资源进行扩充，也可在学校、社区、第三方培训机构设立，需要配备完善的少年儿童学习教学设施。每个驿站至少安排2－3名专兼职人员、多名志愿者共同为托管学生服务，并制定详细工作职责与责任分工。
如何让职工放心将孩子托管到驿站？
孩子的安全问题不容忽视。青岛市总工会要求每家驿站必须通过消防安全、房屋安全、食品安全检查审批，职工单位双方须签订委托责任书，购买儿童意外伤害保险。每家驿站要建立健全管理制度，如信息登记制度、接送出勤制度、食品餐饮安全制度、安全巡查制度、应急处理制度等，确保子女人身安全和托管工作有序进行。
值得一提的是，《办法》中的验收评估、奖励补助等机制更是走在全国前列。“爱心托管驿站”建成后，由青岛市总工会聘请第三方社会专业机构对软硬件设施、消防食品安全、人员资格证明等进行评估验收。建设初期，青岛市总工会向建设单位拨付资金专款专用，建成达标后根据规模情况予以不同标准的奖补，以此促进驿站建设工作高质量推进。
扎实基础工作的同时，青岛市总工会提倡各家驿站开展特色化托管。例如，开展革命传统、历史文化、文明礼仪、职业体验教育等课外知识辅导，组织参观红色教育基地、劳模创新工作室，组织主题游学夏令营等丰富多彩的社会实践活动，提高职工子女的劳动生活技能，激发职工子女爱祖国、爱人民、爱学习、爱劳动的热情。
据悉，该工作由青岛市总工会女职工委员会统筹开展，各级机关、企事业单位工会主办、推动，服务对象为1－6年级小学生，其家长为青岛市机关、企事业单位在职职工。目前，已有20余家单位参与建成了40余家驿站，未来三年将在全市建成500家。