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其中，沈宏策因个人原因申请辞去第六届董事会执行总裁职务，辞职后不再继续担任公司其他职务。李晓丽因个人原因申请辞去第六届董事会副总裁职务，辞职后不再继续担任公司其他职务。
截至公告日，沈宏策持有公司股份总数1,061,660股，李晓丽持有公司股份总数802,530股，所持公司股份将严格按照《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规及相关承诺进行管理。
根据此前华仁药业披露的一季报显示，报告期内公司实现营收2.40亿元，同比下降27.75%，扣非后归母净利润为192.26万元，同比下降60.05%。
疫情之下本应迎来业绩增长点的华仁药业，却交出了一份“反向”成绩单。表面上看，两位高管的辞职是为公司低迷的业绩“背锅”，但实际上自曲江天授控股华仁药业后，人事变动就未曾停止。
淡化前控股股东印记
2019年7月29日晚，华仁药业发布公告，公司控股股东协议转让上市公司股份过户完成，公司控股股东和实际控制人发生变化。此次成为控股股东的企业为西安曲江天授大健康投资合伙企业，而西安曲江新区管理委员会成为公司的实际控制人。
公司控股股东由广东永裕及永裕恒丰变更为曲江天授，华仁药业这家青岛本地上市企业，也就此成为国有控股上市公司。
新控股股东入主后第二天，华仁药业便发布公告，公司执行总裁蔡孟杰因个人原因辞去公司执行总裁的职务，且不再担任公司其他职务。
8月7日，公司独立董事宋鸿鹏、姚立、郭建南以及执行总裁张春强先后递交辞职申请。
同月28日，公司副总裁肖维文因个人原因辞去公司副总裁职务，且不再担任公司其他职务。
12月19日，公司副总裁姬生斌、证券事务代表蔡艳艳先后因个人原因辞去公司职务，且后期不再担任公司其他职务。
算上此次刚刚公告的人员变动，在曲江天授控股华仁药业仅十个月的时间里，已先后有十位高管离职。如此频繁的人事变动，似乎也从侧面印证了曲江天授在尽力消除公司前控股股东在高层留下的印记。
上市企业高层发生人事变动本应是比较平常的事情，但像华仁药业这样涉及人数过多的，却并不多见。对此，也有股民猜测，华仁药业控股大股东接下来要向公司派人，更有甚者表示此次人事变动对于华仁药业是重大利好。
图片来源：界面山东
截至5月13日收盘，华仁药业涨幅0%，股价与前一日收盘时持平。
新官上任三把火。目前看来，管理层的变化是“第一把火”，接下来曲江天授又将从哪些方面燃起第二和第三把火？
“三把火”烧向何方？
如上文所述，自曲江天授成为华仁药业控股股东后，公司管理层的变动就异常频繁。
除人事调整外，公司的组织架构也曾发生变化。
曲江天授控股公司刚满一月，就对外发布调整公司组织架构的公告。根据公告显示，华仁药业设立5+8+4+34的矩阵式管理模式，即五大职能管理委员会、八大事业部、四个业务区及三十四个省区。
目前来看，从人事变动到调整组织架构，曲江天授实控华仁药业后的“第一把火”已然燃起。
“第二把火”，则指向了口罩等医疗器械的生产研发。
2月11日，华仁药业便表示子公司青岛华仁医疗用品有限公司拟投资建设医用口罩生产线。4月27日，华仁药业再次发布公告，表示子公司拟投资不超过3000万元的自有资金，在目前的净化厂房中改建3条熔喷无纺布生产线项目。
公告显示该生产线产品项目主要用途为中效及亚高效过滤，主要应用于医疗卫生和空气净化领域，是生产医用口罩、民用口罩的主要材料。
5月6日，华仁药业发布公告，表示子公司终于收到山东省药品监督管理局颁发的医用防护口罩《医疗器械注册证》。
自2月11日公布拟投资建设医用口罩生产线，到5月6日，历时近三个月的时间，医用防护口罩生产终于获批，而此时疫情也已从起初严峻的形势，发展到当前平稳的防控态势。
在看到疫情期间口罩市场的“供不应求”后，华仁药业果断选择向口罩研发领域进军，可以视作曲江天授实控华仁药业后的“第二把火”。
接下来，随着青岛提出打造“世界工业互联网之都”的目标，同时医疗医药等重点优势行业也被纳入工业互联网建设的范畴中，曲江天授实控后的“第三把火”是否会剑指工业互联网以及新基建领域，或将成为华仁药业后期业绩增长的关键。
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