一、以换届选举为契机，在组织体系建设上谋求新突破

     一是选出一套好班子。充分发挥街道党工委的主导作用，将思想素质高、群众观念强、团结协作好、致富手段多的同志选出来担任社区党组织书记，配齐配强社区工作领导班子，完善考核、奖惩、保障机制。二是带出一批好干部。组织多次社区“两委”成员专题培训班，采取请进来、走出去、对照学的方式，学习先进地区的党建管理理念。建立社区“后备干部库”，要求每个社区在库里不少于3名干部，从街道中层干部以及社区老干部中挑选优秀人员纳入“导师信息库”，采取传帮带的形式，使后备干部尽快挑起社区工作大梁。三是打造一支好队伍。传承“星星之火，可以燎原”的党建圣火，组织开展“星火传承计划”，通过党员联户、党群连心，切实增强党员使命感、责任感，让普通党员担负起社情民意信息收集、整理、调处的“中间人”角色，打造一支上通下达、处事精干的党员队伍。

二、以红色教育为纽带，在文化引领上谋求新突破

    一是开展党史教育活动。在街道范围内组织“讲党史、说村史”系列故事征集活动，开展党史小微教学，依托《中韩新闻》和“微中韩”微信公众号，向街道党员推送党史知识，引导基层党员铭记身份，不忘初心。二是传承老支书精神。组建老支书宣讲团，深度挖掘老党员、老干部的精神精髓，在各社区组织巡回宣讲会，“将以民需为旗,以民意为镜,以民心为秤”的老支书精神传承发扬。三是发挥先模人物的引领作用。在街道、管区、社区多个层面注重挖掘先锋模范事迹，开展“我为社区发展献计策”评选活动，调动普通党员和社区群众参与社区建设的积极性。

三、以阵地建设为核心，在党建活动上谋求新突破

     一是高标准建设党建文化示范点。组织社区党建活动场所大排查，将规划新建、修缮改造、规范提高软硬件建设纳入街道党建工作总体规划，及时跟进示范点建设，为打造党建主题公园奠定了基础。二是组建街道基层党校。聘请区委党校教师、区委宣讲团成员作为基层党校的固定讲师，党建联盟企业负责人作为有效补充，组织设立“书记讲党课、领导讲政策、部门讲业务、专家讲理论、模范讲事迹、党员讲成长”六个开放式党校课程，着力解决基层党员教育场地缺乏、师资力量薄弱、培训费用高昂等问题。三是丰富志愿者队伍活动。以党建引领群建，充分发挥群团组织的优势，探索推进志愿者“三微”工作，在社区组织开展微课堂、认领微心愿、提供微服务活动。