现任金家岭街道党政办公室主任的刘梦捷是个1988年出生的小伙子，曾获全省“百名优秀选调生”、上合组织青岛峰会服务保障工作先进个人等奖励。 自2011年7月参加工作以来，他始终坚持在街道工作，基层工作经验 ...
现任金家岭街道党政办公室主任的刘梦捷是个1988年出生的小伙子，曾获全省“百名优秀选调生”、上合组织青岛峰会服务保障工作先进个人等奖励。 自2011年7月参加工作以来，他始终坚持在街道工作，基层工作经验丰富，政治品德过硬，他用踏实肯干的实干作风和敢闯敢做的工作气力在岗位上闯出了一片天地。 善作善成善担当，敢闯敢做敢作为
善作善成 做急难问题的处理员 基层工作岗位往往是与急难险重紧密联系的，刘梦捷作为基层千万颗钉子中的一个，工作任劳任怨，在关键时刻敢于担当作为，先后在违建治理、村庄改造、峰会保障、疫情防控工作中冲在一线。 以疫情防控工作的表现为例，刘梦捷同办公室同事们一道，主动融入大局工作、时不我待靠上拼上，通过每天扎实的高强度工作，有效发挥了疫情防控助力站作用。除去大量事务性、协调性工作，刘梦捷践行“事不过夜”的工作要求，坚持“体现站位、体现措施、体现方法”的原则，在疫情防控初中期，每日起草街道指挥部会议确定事项，及时传达街道工作整体部署，助力防控工作接续开展。 同时，发挥好办公室疫情防控后勤站作用，刘梦捷主动靠上力保物资保障，并下大力气通过各渠道亲自找、主动抓各类急需物资，反复协调到货情况。坚持合理分配，在保障少量物资应急使用的前提下，清库存、找资源、快分发交叉进行形成良性循环，倾向街道、社区、公安派出所一线工作人员的物资保障，不搞平均分配。刘梦捷坚持工作为主、工作在前，妻子生产后1小时就回到工作岗位，连续奋战在基层防控工作中百余天。 勇立潮头 做敢于创新的探索者 完善合理的制度建设有助于管理动能的产出，刘梦捷善于结合实际对机关内部管理加强制度建设，有清晰的底线红线思维，先后独立编制出台印刷管理、机关食堂管理、值班管理等各项管理制度，积极做好机关内部管理的各项工作。 在全区率先建立首个街道社区视频会议系统，优中选优、反复对比各类设备具体情况，深入研究设备的预计运转情况，将工作做在前面，该系统在疫情防控工作中发挥了重要的调度指挥作用，属崂山区5个街道唯一。 文化体育活动与区域城市精神发展存在内核联系，自2015年起，刘梦捷利用6年的时间，推动崂山基层群众足球赛由9支球队赛会制比赛试水，发展到由24支球队组成、11人制正式比赛、2个级别分级、级别内单循环级别外杯赛、赛程4个月、共计163场比赛的品牌性普惠制群众体育赛事——“发现·金家岭”崂山足球赛，有效填补了崂山基层足球的空白，在全市率先实现“政府主导、资源融合、联盟自治”的属地基层足球发展模式，做实群众体育服务的“金家岭打法”，得到了辖区广大足球爱好者的认可和相关专业机构的关注。
踏实肯干 做服务提升的助推者 近10年的工作生涯中，除去其中2年驻村工作外，刘梦捷长期在办公室岗位工作，始终贯穿“忠诚、勤奋、高效”这条主线，熟悉掌握公文处理、会议组织、后勤管理、督促检查、信息报送、调查研究、材料写作等办公室工作。具备良好的统筹协调、管理服务能力，针对交叉领域能够靠前一步寻求合力，针对自身短板具备补齐短板的韧劲，不等靠、不依靠他人，以身作则冲在完善自我、提升不足的前面。 常年与居民的直面接触，也练就了刘梦捷服务群众能力，对于群众的来访来电，他能够积极主动交流沟通，不做服务群众的二倒手，在了解居民实际诉求后提出意见建议，帮助联系解决合理诉求。针对政务公开这项新兴服务领域工作，刘梦捷坚持从辖区实际出发，率先出台崂山区首个街道级政务公开工作实施方案，并编制首份标准化目录清单，目前正在牵头推进各公开站点的打造，提质服务群众工作。 青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。每个人的选择不同，刘梦捷的选择就是让青春之花在基层岗位上尽情绽放，用实际行动为青春写下美丽诗篇。 |
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