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新老结对,青胜于蓝!青岛通济实验学校“青蓝工程”锻造教师队伍

2021-9-28 21:03| 发布者: 夏日V午茶| 评论: 0

  师徒结对传帮带,青蓝携手共成长。亦师亦友承匠心,修德修艺逐梦行。日前,青岛通济实验学校小初高三个学部先后举行2021~2022学年度“青蓝工程”启动仪式。一百多位青年教师与教学经验丰富的老资格骨干教师结对 ...

  师徒结对传帮带,青蓝携手共成长。亦师亦友承匠心,修德修艺逐梦行。日前,青岛通济实验学校小初高三个学部先后举行2021~2022学年度“青蓝工程”启动仪式。一百多位青年教师与教学经验丰富的老资格骨干教师结对,开启青蓝相帮、携手并进之路。


  入选师傅不容易

  青年教师有热情有才华,若遇名师指引,将会迅速成长起来。多年前,青岛通济实验学校即建章立制开启“青蓝工程”,挑选经验丰富的老资格教师担任师傅,与新岗教师一对一结对帮扶,手把手指导教育教学。

  要入选师傅,必须是富有教育教学经验、成绩突出的老资格教师。需要获得过校级以上优秀教师、优秀班主任称号,或者出示过校级以上公开课、示范课等,多以备课组长、骨干教师为主。

小学部为师傅们颁发聘书

高中部为师傅们颁发聘书

初中部校长毛宗爱为师傅们颁发聘书


  师傅担子不轻松

  手把手的教、一对一的帮。教什么?怎么教?帮什么?怎么帮?

  教书育人,首重师德。师傅首先要从师德规范方面给青年教师作出示范榜样。平日里关注徒弟的工作态度、工作作风、敬业精神等,并写入指导写实簿,时刻叮嘱青年教师爱护学生敬业爱岗,工作上一丝不苟精益求精。

  教育教学方面,备课、上课、辅导学生、作业批改等各个环节,师傅如何手把手指导青年教师,都有详细的制度规定。帮助徒弟修改教案、随堂听课点评、指导命题出卷、分析教学质量、撰写教后反思、期中期末考后评价、业务练兵指导、授课方向指引、课堂PPT制作等,每项工作每周需要做多少,都设置了具体的量化指标。

  除了抓好自己的教学工作,还要拿出专门时间指导徒弟学好本领,师傅身上的担子并不轻松。

师徒结对签约


徒弟们为师傅们献上鲜花

  最是幸运遇名师

  青年人朝气蓬勃,工作之初得遇名师引路,当属人生一大幸事。在这所学校,青年教师最为幸运,一入行即得遇名师指引。

  徒弟要谨遵师傅教诲,严格遵守师德规范。业务方面,必须做到先听课后上课,认真写好听课笔记,学会课堂环节设计,把握住重难点处理方式。上课前及时将教案送给师傅审阅,按照师傅建议再行修改,提高每堂课的教学效果。每周听多少节课、撰写多少听课体会、参加多少教研活动、提交多少教学反思等等,也都有具体的量化指标。

  青年教师培养有三个层级目标。

  一级目标必须一年内达到,主要要求为敬业爱岗、勤奋扎实,树立起良好的教师形象,能够熟练掌握教育教学环节及流程,完整轻松驾驭教材和课堂,成为学生喜欢的优秀青年教师。

  二级目标是成为骨干教师,有良好的师德、基本功扎实、教研能力突出、形成稳定成熟的教学风格、成绩优异。

  三级目标是成为教学名师,能成功对外开放课堂教学,取得较好的教学教研成果,能在本学科教学领域内开拓创新。

青年教师宣誓

  教育名校这样锻造

  自建校以来,青岛通济实验学校实施“专家治校、名师引领”战略。成立了由来自北京师范大学、山东师范大学、鲁东大学、山东省教科室以及上海市、江苏省等全国各地的教育专家组成的教育发展研究院,为学校高水平发展进行顶层设计;学校还与部分大学建立起长期战略合作关系,定期对教师进行业务培训。

  校内通过“青蓝工程”以老带新,一手抓师德教育、一手抓业务培训,梯次培养优秀人才,形成结构合理、素质过硬、师德高尚、业务精良的教师队伍。

  人才兴旺,事业发达!学校各项工作成绩优异。

初中部连续三年荣获世界头脑奥赛中国区决赛一等奖


  小学部连续三年获得全国校园综艺大赛金奖,荣获全国英语才艺展示金奖。初中部连续三年荣获世界头脑奥赛中国区决赛一等奖,荣获青岛市中学生啦啦操比赛特等奖。高中部在全国中学生基础学科创新能力比赛中有100余人获全国一二三等奖,荣获青岛市中学生艺术体操比赛团体特等奖等。

高中部荣获青岛市中学生艺术体操比赛团体特等奖


学校荣获即墨区足球联赛冠军


  学校先后荣获全国艺术教育先进单位、全国普法教育先进学校、全国校园安全教育先进单位、全国青少年校园足球特色学校、中华优秀传统教育实验学校等30余项荣誉称号。先后四次承办青岛市教育工作现场会和多次全国教学改革研讨会。新华社、人民日报、中国教育报等主流媒体多次报道学校的办学特色和经验。(李泽超)

路过

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