两名选调新员工报到的第一天，给师徒三人留下了难以忘却的记忆。面对崭新却又陌生的工作环境，使得周洁与刘慧璠感到拘谨与胆怯，而作为师傅的颜飞则是主动地与徒弟们谈心谈话，并承担起对她们工作业务培训的任务。谈心谈话能快速地使师徒双方了解彼此，从毕业院校、以往的工作经历、选调前从事的岗位工作等内容的相互交流中，无一不能看出颜飞的细心与真诚，更能感受到师徒关系正在一点点地悄然亲近。颜飞亲自为徒弟们打印规章制度，整理工作要点，从档案室搬出沉甸甸的学习资料，演示教学PPT，一举一动都是为了徒弟们能更好地掌握业务知识，也无疑是给徒弟们的脑海里刻下了深刻印象，怀着更加感恩的心继续努力钻研，争取学以致用。颜师傅说：“不论是物资采购工作还是合同管理工作，经过一定时间的了解与掌握之后都不会觉得困难重重，只要做到细心、上心和关心，你们一定也会熟练掌握。”正是这样的一句话，使得徒弟们紧皱的眉头得到了一定的舒展，也对今后能胜任岗位工作有了一定的自信。每一天忙碌的工作时间在双方交流与业务交谈中不知不觉地度过了，颜飞通过对徒弟们的心里疏导，以及对徒弟们发自内心的关怀与爱护，使得她们逐渐卸下心中的防备，慢慢地与部门的同事熟悉起来，能够敞开心怀有一说一，也使得师徒之间多了一份了解，添了一份情谊。

　　接下来的一段时间，颜飞主要就采购的各类规章制度与徒弟们展开了深入的解析与探讨，逐条分析她们在阅读时遇到的问题与障碍，并结合实际情况耐心给徒弟们进行讲解。在对理论知识基本能扎实掌握后，颜飞又亲自带领着徒弟们进行业务的实际操作，例如如何进行合同会签、编制合同文本、组织合同谈判等，其中如何进行合同会签及流转是耗时最长，也是最费力的一项教学业务。看着跑会签时师傅的衣服已被汗水浸透，气喘吁吁地讲述着流转的先后顺序以及各部门应着重注意的事项，这更加激发了徒弟们的学习热情与动力。在其余的每项具体工作中，徒弟们都会因为首次接触而遇到各式各样的细节问题，颜飞也总会在繁忙的工作之余为她们耐心地逐一解答。由于周洁与刘慧璠都是内向性格，颜飞也总是担心徒弟们不能够较快地融合到采购室的大家庭中，所以经常提醒其他同事们将手头上不太复杂的工作给徒弟们讲解之后交由她们来做，这样既能使同事之间多一点工作上的交流，也能使徒弟们更高效地了解采购工作。

　　临近年底，周洁与刘慧璠来到采购管理室已有近五个月的时间了，在师傅颜飞的带领与教导下，已能独立完成与合同相关的多项管理工作。她们的成长速度是飞快的，这离不开她们师傅的以身作则：在面对庞大的工作量时永远不抱怨、不计较，总是以最快的效率高质量地完成工作。从懵懵懂懂到熟练掌握，从一知半解到得心应手，周洁与刘慧璠经历了挣扎彷徨，最终涅槃成长，这与师傅对她们孜孜不倦地教导与帮助更是密不可分的。

　　师徒带教的时间是有限的，但师徒之间的情谊却是永恒的。在老员工对新员工的帮助与扶持下，在新员工以老员工为榜样的学习下，青岛地铁“包容、高效、卓越、责任、精进+”的核心价值观将会不断的传承下去，每一个地铁人必将坚守在各自平凡的岗位上，兢兢业业、无私奉献，努力打造出青岛人的百年地铁。