青岛崂山区发力现代金融城 建成70余栋高品质商务楼宇

　　日前，崂山区政府新闻办举行主题新闻发布会，介绍青岛金家岭金融聚集区（以下简称金家岭金融区）发展情况，青岛早报记者从会上获悉，自获批设立以来，金家岭金融区坚定扛牢财富管理金融综合改革试验区核心区使命担当，以改革创新为牵引，以财富管理为根本特色，以服务实体经济为宗旨，着力增强资源配置能力，推动金融区建设和金融业高质量发展取得重要成就。

　　现代金融城稳步发展

　　金家岭金融区成功引进联储证券、新沃基金等大型法人金融机构，目前全区已聚集24类金融业态，1500多家金融及类金融企业，其中大型法人金融机构21家，约占全市60%。金融区核心区已具备现代金融城底蕴，建成了上实中心、国信金融中心、协信中心等70余栋高品质商务楼宇，总建筑面积超1000万平方米，为金融机构集聚发展提供了高品质载体。

　　2025年前三季度，金融区金融业增加值占全市金融业增加值的23.3%；1—11月实现金融业税收占全市金融业税收比重达46.3%，金融区以占全市2‰的面积，贡献全市20%以上的金融业增加值和近50%的金融业税收，在全市金融体系中的“压舱石”地位进一步稳固。

　　楼宇经济作为金融产业集聚发展的重要形式，呈现“量级双升”的良好态势——全区税收过亿元楼宇35座，过10亿元楼宇5座，高密度、高产出的“垂直金融街”模式初显。金融业的强劲动能不仅是自身产业能级跃升的生动写照，更成为全市经济社会高质量发展的“核心引擎”。

　　金融活水赋能实体经济

　　“十四五”期间，金融区共落地养老理财产品试点、区块链创新应用试点、契约型私募基金投资拟上市企业试点等40余项先行先试政策，涌现出一批具有开创性的“首发”“首创”“首单”典型案例。青岛农商银行获得深交所债券交易参与人业务资格，成为全国第一家同时在沪、深两地证券交易所拥有自有交易单元的农商银行；青岛银行换领经营证券期货业务许可证，填补了省内地方法人银行托管资质空白；蓝海股权交易中心获批开展非上市公司财务顾问创新试点，成为全国首家获批开展该项试点的区域性股权交易中心。

　　“十四五”时期，金家岭金融区立足区域金融枢纽定位，深度激活金融功能性作用，高效赋能实体经济。拓宽融资渠道，搭建胶东经济圈资本路演、济青双都市圈资本与项目路演等高能级对接平台，将路演活动与专业培训服务纳入常态化运行体系，为资本与实体项目精准对接搭建“高速通道”；打造“链接共赢”生态平台，常态化举办金融与企业对接活动，摸排直接与间接融资需求超30亿元，达成融资意向20多亿元。区域内银行机构存贷款规模突破1万亿元大关，其中贷款规模突破6600亿元，信贷资源持续向先进制造、民营小微等重点领域倾斜，为实体经济注入“源头活水”。

　　加速上市培育，深入实施助企上市“护航行动”，构建全生命周期服务体系。支持蓝海股权交易中心建设“上市培育板”，做优“专精特新板”，引导企业通过上市、发债等方式提高直接融资比重。“十四五” 期间助推7家公司上市，涵盖创业板、北交所、科创板、港交所等多个板块，全区上市企业达17家，境内市值约3000亿元，约占全市上市企业总市值的40%，成为全市资本市场核心集聚区与企业上市培育高地。

　　打造基金投资矩阵，“十四五”期间，整合国家级国资国企改革发展基金、省新动能基金、市政府引导基金等优质资源，构建基金矩阵；规模20亿元的国家海洋创新基金先导基金、30亿元的中泰崂山科创母基金、10亿元的建行AIC基金先后落地，为科创大走廊和中国康湾建设提供资本助力；充分发挥示范引领与杠杆撬动双重作用，各类型基金累计对千余家实体企业实施股权投资，覆盖企业全生命周期。

　　优化金融人才发展生态

　　金融强国，人才是基石。金家岭金融区始终坚持“人才是第一资源”理念，致力于构建“引才、育才、留才、用才”全周期人才生态体系，目前全区金融从业人员规模达1.9万人，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

　　升级引才政策。金家岭金融区在省内首创金融人才证书奖励政策，引导金融人才向专业化、高端化方向发展；出台人才类企业贷款贴息政策，破解人才类企业融资成本问题；配套“人才贷”风险补偿金政策，护航引导银行机构敢贷愿贷能贷，“贷”动企业创业创新活力。

　　打造人才平台。联合举办“青才实训营”走进“ACCA职业发展日”活动、“招才引智名校行”金融专场引才活动、山东省人力资源服务创新大赛（复赛）数智招聘赛道、人力资源管理创新赋能沙龙等人才专场活动，立足金融区产业发展优势，搭建人才优选平台；创新成立金融区党建联盟，实施党建工作“五大行动”，开展“人才引育”行动，全方位聚拢智力资源；组织金融机构申报“青年人才就业见习实习基地”，构筑线上线下人才培训实习平台，为金融类人才提供“引育留用”全周期服务。

　　不断优化留才环境。举办金融人才登山赛、金融人才文化体育节、青年读书会、建党102周年文艺汇演等文体活动，丰富金融人才业余生活，提升金融区“软实力”；强化金融人才申报服务工作，获评省、市高层次金融人才数量居全市首位；全面推行“五问五促”企业服务制度，落实各项惠才助才工作，协调解决人才住房、子女教育、医疗保障等实际问题，切实打通服务企业的“最后一公里”，打造宜居宜业的人才发展环境。

　　金融生态体系持续健全

　　金家岭金融区以系统化思维构建要素保障体系，成功落地中诚信指数公司，填补金融区信用评级行业空白，目前已集聚高端金融研究机构、会计师事务所、律师事务所等各类以服务金融和财富管理为主的生态机构200余家。创新打造风险监测预警平台“金智谷”，实现金融风险的早识别、早预警、早处置；深化金融司法协作，建立健全风险防控长效机制，启用青岛金融法务大厦并加快推进金家岭金融法务区建设。同时，培育“青枫调解”金融专业品牌，构建起“司法+调解+服务”的多元金融纠纷化解体系，多维度筑牢金融安全屏障。编制发布中国财富管理金家岭指数，高水平举办青岛财富论坛、创投风投大会等顶级行业盛会，以行业“风向标”的姿态，助力金融区在行业竞争格局中抢得先机。

　　面向“十五五”，金家岭金融区将围绕“国际知名新兴财富金融中心”的总体定位，聚焦“全起来”“强起来”的发展目标，以十大高地建设为核心抓手，整合金融资源、创新服务模式、优化生态环境，推动金融区实现倍增式跨越发展。　　青岛早报/观海新闻记者 姜丹宁 通讯员 苏淑君