青岛市委书记出了猛招，你是真接还是假挡？

7月26日上午，全市重点工作会议在市级机关会议中心召开。

青岛直面十个问题，找根源、挖病灶、图改革……

01

正文开始之前，先讲三个真人真事——

妹夫不到40岁，在南方一省市的高校担任教授，是该省青年科学家培养计划首批培养人员，所在专业的省级重点学科学术带头人，获得过该省科学进步二等奖，是所在高校首位该省杰出青年基金项目获得者。

8年前，妹夫拿着国内“985”大学（现在已经是“双一流”）和韩国一国立大学的双博士学位回国，眼睛没眨就南下高就。为啥不留在青岛？妹夫看的很透，在青岛的高校，他很难干出动静来。果然，南下的省市虽然陌生，没同学、没老师、没关系，但结果很理想：时间不长，晋升正教授，项目基金拿到手，成了学科带头人，干上了学院副院长。

如今合同期满，可供妹夫挑选的余地更大，但他首选浙江，次选上海，从来没想过回青岛。在他的潜意识里，虽然父母在这里，他也成长在这里，但他的事业从未想过要在这里。”不是青岛不好，是南方更好。“妹夫说，在青岛，他不可能在短短几年内取得这样的成就，就是个老资历教授的小跟班。即便现在小有所成，青岛给予的各种待遇和工作氛围也实难有吸引他之处。

青岛有家做工业机器人的企业，早年间看到风口，一路扎扎实实干起来，如今企业规模上来了，产品也广泛应运到国际大公司的生产线上。企业经营好了，老板却要吐槽：当年青岛好几家同类型企业，起步比南方早，基础比南方好，但现在南方的“对手”异军突起，势头已经反超。

先发优势为什么没有了？这位老板举了个例子，他一年拿到的政府补贴10几万，而同类型一家企业在南方一省市一年拿到1个多亿，如今对手已经上市。补贴的差距是否有他说的这么悬殊？补贴的计算口径是否统一？这些小锋不敢做肯定结论。但有差距，而且差距不小却是事实。

眼下都在说一次办好，让群众少跑腿。小锋的朋友今天吐了个槽：前几天腿受伤，缝了几针。伤口不大，但麻烦不小——到了换药的时候，去了三甲医院，外科不收，让去急诊，急诊不要，让去二楼换药室。折腾了一个小时换不上药，眼看着上班时间到了，打了车回单位。晚上去了另一家三甲医院，挨了半个小时的号轮到他了，被医生告知晚上不给换药。医生说，伤不重，没必要跑三甲。

今天中午，他去了市南区的一家社区卫生服务中心，被医生告知，眼下是月底结算日，轧帐，不给换，而且医院没纱布，连忙都帮不上。临走时看见了一位老太太，拄着拐杖一步步挪进医院，医生的答复充满喜感又无奈：“大姨，你回去吧。换个日子再来看病。”

于是，朋友又去了市北区的一家社区卫生服务中心，被告知换不了，这次的理由是没药。我这位倒霉透顶的朋友，下午又去了一家三甲医院，急诊外科让去骨科，骨科让去整复科，整复科让去手足外科专家门诊……

天啊！就是缝了四针换个药而已！跑了三家三甲医院，两家社区卫生服务中心，愣是换不上。朋友一怒之下，在整复科发了火，医生终于给换了药。医生一边换药一边埋怨急诊科把小活脏活甩锅，一会又埋怨医院制度胡闹。

耗时5分钟，花费几十块，如此简单的一件小事，却耗费了一个患者太多太多的精力。

……

02

三个故事讲完，咱们言归正传。

小锋是土生土长的青岛人，对家乡的热爱无需置疑，对故乡后土的发展倍感自豪。按说青岛这些年的成就也不少，经济赶上了大连，冲进万亿俱乐部；服务业比重逐年上升，经济结构良性转型；地铁通车，民生幸福指数上升；上合青岛峰会成功举办，城市知名度10年来再登顶峰！

青岛的确在进步，可同时也要清醒的看到，兄弟省市也在进步，而且进步的幅度也不小。在新一轮城市竞争中，郑州、宁波、合肥、厦门、武汉、南京、成都、西安、无锡……大家都在往前冲，谁冲的速度慢，谁就是失败者！

青岛是不是落后了？这一点，市委书记已经给出答案——仅仅在7月份，青岛市委书记张江汀就两次在媒体上发声，指出广东、浙江、江苏三省发展气魄大、势头盛、举措强、成效好，让我们有一种坐不住、等不起、慢不得、睡不着的紧迫感和危机感。

其中，第二次提到这种紧迫感和危机感是在7月26日举行的青岛市全市重点工作会议上。张江汀干脆自揭伤疤，用了5000字的讲话重点列出了青岛存在的也是下一步要深入查摆的“十个问题”：

“目前看,我们的干部思想不解放的最大表现,就是缺乏危机意识和改革精神,小富即满,小富即安,‘红瓦绿树综合征’依然不同程度存在。”

“所以,我们的工作不能差不多就行,不能马马虎虎、粗粗拉拉,上面松一尺,下面松一丈,领导要求松一截,下面就要差一大截。”

“我们有的干部思想观念还没转过来,有的还存在计划经济时代的惯性,个别“官本位”思想还比较严重,把自己当成管理者,认为管理就是审批、审批就是办证、办证就要收费”

“从招才引智看,本市人才总量比深圳、广州、苏州、南京分别少了约330万、140万、80万和40万,特别是高层次人才数量不足；促进人才发展的制度机制不够健全。没有人才哪有制高点,哪有未来,哪有竞争力?”

“从群众反映的情况看,有的一线窗口服务意识欠缺,个别大厅一天只放固定数量的号,放完为止,没号就办不了事,办事群众排队等待现象时常发生。”

……

以上这些让人看了脸上发红，身上冒汗的犀言辣语，正是出自市委书记张江汀之口。

可以说，市委书记给了全市党员干部一记“当头棒喝”——

避重就轻、不痛不痒、遮遮掩掩已经解决不了青岛的问题。青岛必须直击痛点,找出根源,挖除病灶,进行一次彻底的变革！

03

市委书记的猛招，各个部门如何应对？是灵魂震撼，进而打破陋习，真正行动起来？还是等一等、看一看、想一想、停一停？

曾经有句话在网络上特别流行，叫“门难进、脸难看、事难办”。自党的十八大以来，八项规定精神得到深入贯彻落实，干部作风建设不断得到强化，这种情况已经得到好转，但“孙连城”式的干部依旧存在，有人在网上形容，现在甚至出现了“门好进、脸好看、事更难办”的情况。归根到底，还是积习难改，太极推手玩得太熟。

这几天，青岛各个部门陆续响应市委书记讲话精神的文章屡屡出现在报刊和网络。其中，哪个是真触动，哪个是应付应付，相信每个市民的心中都有杆秤——

例如，交警部门拿出28条细化措施，拿出了“中午不休息、周末不休息，方便群众到大厅办事”这实实在在的举措，这在市民看来，不是真触动是什么？不是真行动是什么？

再看这些个部门——“优化营商环境、促进产业发展,XXXX部门义不容辞。这些年,尽管我们在优化营商环境、促进产业发展方面做了一些工作,但对标先进找差距,青岛的XX产业总体上规模不大、高端不足,需要XX部门等各有关部门共同发力,乘着峰会东风,学习南方经验,确保……”碍于时间有限，具体的举措不能强求一下子就拿出来，可如果一段时间以后，拿出的还只是类似这样的漂亮话，恐怕就很难服众！

回到小锋在文章开头讲的三个故事，太极推手照样用得上——

不就是个教授嘛？青岛一年引进多少个教授，还差你这一个？他又不是国内数一数二的人物，为什么非要抢他？

不就是家机器人企业吗？青岛还缺这你一家？补贴事关多少个部门你知道吗？又不是我一个单位，我凭什么给你跑腿牵头搞？

不就是看个小病嘛？青岛已经建立了完备的三级分诊体系，现在医疗资源多紧张啊，我们已经干了不少工作了，怎么还有人吹毛求疵？

的确，青岛不缺一个教授，也不缺一家企业，更不缺一个人！可城市的温度、城市的梦想、城市的未来，对每一个企业或者个人来说，却正是透过这些小事来感受和触摸的。

就是这样一件件、一点点的小事，才汇集成了这座城市的大事。

市委书记张江汀在7月26日的全市重点工作会议上强调，“要卡紧压实工作责任”。市委副书记、市长孟凡利强调，“要加强组织领导，抓好督查督办和考核奖惩，确保各项工作落细落小落地落实，努力在全市形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。”

青岛的决心已经很明确——上合组织青岛峰会的成功举办,给青岛带来千载难逢的发展机遇。总书记视察山东,对青岛提出了更高要求。青岛，要抢抓机遇，重现出发。与40年前一样，大青岛要再领改革风气之先！

这个时候，如果还有人等一等、看一看、想一想、停一停，等待他的就是“不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职”！